Are you looking for the English version of our website?
Menu
Menu

Niemand schrijft z'n tijd 😒 6 tips om het urenschrijven in je bedrijf te verbeteren!

Je team is uitgegroeid tot 10 medewerkers en je hebt steeds minder grip op de uren. Waar besteden ze hun tijd aan? Kloppen de geoffreerde uren wel met de geschreven uren? Moet je medewerkers of freelancers aannemen de komende tijd? Heb je in juni nog wel genoeg werk?

Niemand schrijft z'n tijd 😒 6 tips om het urenschrijven in je bedrijf te verbeteren!

Daarom heb je na lang wikken en wegen besloten om tijdregistratie te implementeren.

Je overtuigde je collega’s dat tijdregistratie essentieel is om projecten met succes uit te voeren. Je hebt een goed budget om de juiste tool aan te schaffen. Vervolgens heb je verschillende software tools onderzocht en getest totdat de juiste oplossing voor je organisatie vond. Je hebt zoveel mogelijk stakeholders in het beslissingstraject betrokken zodat je een breed gedragen keuze kunt maken.

Je hebt al dit werk gedaan, en de dag dat het zich allemaal gaat uitbetalen komt eraan.  Eindelijk introduceer je deze gloednieuwe tijdregistratieoplossing voor je team. En het resultaat?

Niemand houdt zijn tijd bij 🀬

Erger nog, je verspilt nu tijd om je collega’s te motiveren hun tijd te schrijven. Je weet dat tijdregistratie belangrijk is voor je bedrijf, maar je bent er nu wel redelijk klaar mee.

Het is een verhaal dat we vaak horen bij Rodeo. Maar we hebben goed nieuws. We hebben een helder stappenplan gemaakt dat je kunt gebruiken om tijdregistratie met succes in je organisatie te implementeren.

Volg onze tips en de kans dat het urenschrijven in je organisatie verbetert zal significant toenemen.

1. De waarde van tijdregistratie

Communiceer de waarde van tijdregistratie zodat het team het ‘waarom’ begrijpt. De meeste mensen raken gefrustreerd als ze voelen dat ze zonder goede of duidelijke reden iets doen. Als ze ergens tijd aan willen besteden, willen ze weten waarom.

Dit betekent dat de eerste en belangrijkste stap om je team aan boord te krijgen is: wees op voorhand duidelijk over de redenen waarom het belangrijk is om de tijd bij te houden en wat je gaat doen met de gegevens. Laat ook een project zien waar het helemaal mis is gegaan. En leg de relatie tussen het urenschrijven en het betalen van de salarissen en de rekeningen.

Wees transparant over waarom tijdregistratie belangrijk is. De meeste mensen willen echt dat hun bedrijf succesvol is. Ze zijn bereid om een ​​extra stap te zetten om ervoor te zorgen dat dit gebeurt.

Wees duidelijk over hoe waarom tijdregistratie cruciaal is voor dat succes. Je kunt voorbeelden van urenrapportages delen met het team en aangeven waarop je let.

2. Waarom houden bedrijven hun tijdsbesteding bij?

Hier volgen enkele veelvoorkomende redenen waarom bedrijven de tijd bijhouden:

Verder lezen?

Vul je e-mailadres in om verder te lezen.

Reply all

Reply all

I am ok

I am ok

Friday

Friday

On time

On time

Yah Expenses!

Yah Expenses!

Such Hours

Such Hours

Of course we can

Of course we can

Like timesheets?

Like timesheets?

Every production

Every production

Private

Private

Old Spice

Old Spice

King

King

Feedback

Feedback

Powerpoint

Powerpoint

Brutal

Brutal

Shoot

Shoot

Hours

Hours

Awards

Awards
+31 (0)88 165 14 00
Request a new password
Go back to login
An email has been sent with instructions to request a new password.